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6月23日，聚焦技術創新類人才的人人車“百川計劃”專場招聘會如期舉行，來自中國人民大學、北京理工大學、北京交通大學等數十所名校的專業人才參加了此次招聘會。人人車副總裁張紹文出席活動，現場表示“技術是推動二手車行業標準化發展的核心動力，人人車將通過對技術類人才的持續引進，打造一支能夠快速推動二手車行業標準化的技術戰隊。”

加大人才引進反哺技術創新能力

人人車對人才引進、培養高度重視，并已搭建起完善的人才培養和成長機制。此次專場招聘會的候選人大都是來自大數據應用、AI等專業領域的高精尖人才。“二手車電商已經步入以生態布局為標志、以技術創新為驅動的2.0時代，為了滿足公司高速發展的需求，人人車不久前啟動‘百川計劃’。對于精英人才，人人車將以合理的培訓及晉升機制助其發揮個人價值，反哺人人車技術創新能力的提升。”

“百川計劃”是人人車自成立以來投入力度最大的人才培養活動，也是它首次對外啟動大規模人才招聘計劃。“百川計劃”既包含對各領域精英人才的招聘選拔，又涵蓋了系統、完善的人才培養。人員豐富、技術過硬的人才儲備將成為人人車在二手車繼續引領二手車電商2.0時代的堅實基礎，要實現生態和技術的雙輪驅動，有賴于高素質人才的持續引進和發展，人才團隊和組織運營亦將成為人人車下一步著力完善和提升的重點。

智能定價推動行業標準化發展

今年5月，人人車宣布成立聚焦技術創新和大數據應用的“C-Lab未來實驗室”。“C-Lab未來實驗室”當下的核心目標就是運用大數據積累，通過AI算法的介入，完善智能定價系統，護航已在多城啟動的“包賣”業務，促使二手車出價更合理，進一步提升運營效率和用戶交易體驗。

眼下人人車正在搭建起以C2C為核心業務，輻射至包賣、新車交易、金融等創新業務的綜合型汽車交易服務平臺，而“百川計劃“的推出正值人人車又一重要升級時期，它顯然是希望引入更多的可能性，對整個組織的進化產生積極賦能。“人人車正在打造一支能夠快速推動行業標準化的技術戰隊，通過完善的人才招聘和培養機制提供源源不斷的動力，實現‘用科技改變行業，創造更大用戶價值’的目標，讓人人車在二手車電商2.0時代繼續引領行業發展。