2016年國考證監會招考情況
2016年國考網上報名將于明日18時結束。統計數據顯示，截至10月22日17時，共有近80萬報名者通過審核，平均競爭比例為28.7：1。其中競爭最激烈的是人社部技能競賽處(全國技能人才評選表彰辦公室)的1個職位，競爭比例達2274：1。
今年6月份以來的一輪大跌，讓證監會站在了輿論的風口浪尖。《法制晚報》記者查閱招考職位信息發現，今年證監會共有35個職位招聘43人，超過央行、銀監會和保監會的招聘總和，創近三年之最。
從招聘部門來看，2016年證監會招聘的43名新人中，僅有7名屬于辦公廳、機關黨委及人教部等行政部門。而相關業務監管、稽查等部門的招聘人數，占比則超過七成。
據法晚記者統計，今年證監會共有4名官員落馬，另有至少23人被免去職務，其中不乏發行監管部、基金監管部等部門的要員，而這些部門明年均將補充新鮮血液。
從具體專業需求來看，法律類專業人才的職位占比最多，高達34%。此外，要求研究生學歷的職位占比也超過了八成。除了學歷和專業，部分職位對英語水平也有高要求。以監管一處的主任科員為例，就需“大學英語六級考試合格或成績在425分以上，具有較好的口語表達能力”。
一名證監會人士在接受法晚記者采訪時也確認，近年來國內證券犯罪呈現高發態勢，新型證券犯罪屢現，監管部門需要對政策制度不斷完善和修訂，加大監管懲處力度。由于相關人才非常稀缺，所以招聘職位會向該方面“傾斜”。
業內人士認為，目前中國資本市場正由審批制向注冊制轉變，證監會未來的工作更多將集中在監管方面，所以急需要招兵買馬，補充新鮮血液。
追訪
補充流失資源 向稀缺人才傾斜
一名證監會人士對法晚記者表示，近年來國內證券犯罪呈現高發態勢，除了內幕交易和利用未公開信息交易的犯罪案件，新型證券犯罪也屢屢出現，因此監管部門需要不斷完善和修訂政策制度，并加大懲處力度。目前證監會各監管部門中法律法規政策制定方面的人才非常稀缺，所以招聘職位會向該方面傾斜。
此外該人士表示，對剛畢業的大學生來說，公務員職位有一定吸引力。但對于已經工作多年的“老人”來說，證監會的工資薪酬待遇并無競爭力，所以近年來證監會工作人員跳槽至證券公司或金融機構的情況很多。而這部分人才流失，在一定程度上刺激了招聘數量增加。
“入會”過三關 專業素質得過硬
據上述證監會人士透露，根據往年的經驗，證監會“入門”考試要經歷三輪遴選，其中包括兩輪筆試和一輪面試。
報名者首先要通過全國統一的行測和申論考試，前5名才能進入專業考試環節。而專業課考試涉及貨幣銀行學、財政學、證券基礎知識、法律、市場營銷以及宏觀經濟方面知識等。
“證監會面試最注重專業素養，某些崗位還要考英語，篩選過程相當嚴格。”該人士說。
數據來源：證監會官網、銀監會官網、人社部官網、新浪教育、中公教育
數據說明：此處不計派出機構招聘數據
觀點
注冊制效應下 證監會人事“重監管”
大同證券分析師張誠表示，目前中國資本市場正由審批制向注冊制轉變，未來證監會的工作將更多集中在政策制定和監管等方面，“在注冊制改革中，證監會如何更好地發揮其監管本職，將對中國資本市場的未來起到至關重要的作用。”
在張誠看來，證監會面臨的人才流失，也是建立人才雙向流動、促進監管轉型的契機。未來，證監會有可能將股票發行、并購重組等相關的審核權正式下放給交易所。在簡政放權的同時，一些熱門崗位面臨取消、相關部門面臨撤并精簡，而“重監管”的人事加強也才剛剛開始。本版文/記者 蒲長廷 謝家樂
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