降息后銀行間爭(zhēng)奪存款 攬儲(chǔ)壓力擴(kuò)展到內(nèi)勤文員
日均存款量達(dá)到80萬(wàn)人民幣， 對(duì)于銀行一線柜員來(lái)講， 或許不算太難的任務(wù)指標(biāo)， 但是對(duì)于內(nèi)勤文員來(lái)講， 就是一樁難事了。 8月25日， 央行再次降息降準(zhǔn)之后， 銀行利差進(jìn)一步被減小， 為了獲得更多的存款， 攬儲(chǔ)任務(wù)被更多地壓到了內(nèi)勤文員和新入職員工的身上。
“幫忙弄點(diǎn)存款吧， 最近銀行的日均存款壓力又大了許多， 不少績(jī)效考核也要根據(jù)存款量來(lái)衡量。 ”26日， 某大型國(guó)有商業(yè)銀行的辦公室文員小蒙告訴記者， 從春節(jié)開(kāi)始， 行內(nèi)便分配給了他們?nèi)站?0萬(wàn)-80萬(wàn)元不等的攬存指標(biāo)。“降息之后， 對(duì)存款的需求量進(jìn)一步增加， 銀行間對(duì)存款的爭(zhēng)奪進(jìn)一步加大，每個(gè)人頭上懸著的指標(biāo)隨時(shí)可能影響到工資和升遷。 ”小蒙說(shuō)。
據(jù)了解， 另外一兩家國(guó)有大行和一些擁有金融全牌照的股份制商業(yè)銀行的內(nèi)勤后勤人員也在年初背上了沉重的攬儲(chǔ)壓力。
“現(xiàn)在好多銀行對(duì)于社會(huì)招聘， 甚至是校園招聘的畢業(yè)生都實(shí)行存款轉(zhuǎn)正制度。 ”一家城市商業(yè)銀行膠州支行的副行長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)， 而存款數(shù)量根據(jù)銀行規(guī)模的大小和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異略有不同。
正式編制的員工和勞務(wù)派遣制員工、 臨時(shí)工在待遇上有何不同呢？ 煙臺(tái)市南大街附近一股份制商業(yè)銀行的營(yíng)業(yè)部主任說(shuō)， 現(xiàn)在正式編制的柜員， 雖然工資額度有所降低， 但一個(gè)月仍能拿到5500元-6000元的工資， 而勞務(wù)派遣制的員工只能拿到3000元左右， 對(duì)于那些臨時(shí)工性質(zhì)的信用卡團(tuán)隊(duì)來(lái)講， 則只能按照業(yè)務(wù)量拿錢(qián)， 發(fā)一張信用卡提成20元，很多人一個(gè)月只有幾百元的收入。
“沒(méi)存款就沒(méi)貸款， 為了放貸賺錢(qián)，只能鼓勵(lì)員工多攬儲(chǔ)， 沒(méi)辦法， 估計(jì)以后銀行攬儲(chǔ)壓力都會(huì)很大。 ”青島市一地方法人金融機(jī)構(gòu)高管透露。
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