日前，智聯招聘發布《2015上半年中國就業市場景氣指數報告》，報告顯示，二季度基金、互聯網、保險三大行業就業市場景氣指數(CIER指數)最高，平均5.5個崗位只有一人來求職。記者從省人才大市場求證，這三大行業確實存在人才嚴重供不應求的局面。企業急需人才：五崗位只有一人求職
報告顯示，基金、互聯網和保險行業成為二季度就業市場最景氣三大行業，平均5.5個職位只有一人來求職。
“這些行業的確出現了人才嚴重供不應求。據統計，隨著大批基金證券類企業成立，上半年招聘市場以基金證券為主的財經金融貿易類崗位需求多達3138人。”省人才大市場經理姜禹告訴記者，此類企業主要招聘業務員，對有無相關工作經驗、所學專業等條件大多沒有要求。電子商務和保險行業需求人才同樣較多，僅互聯網上半年就需求534人，但求職者甚少。求職者不感冒：底薪太少前途不確定
在上半年省人才大市場舉行的多場招聘會上，基金證券類企業最多時可占總招聘企業數量一半之多，可求職者寥寥無幾。一次招聘會上，畢業生小孟告訴記者，“這類公司是新興企業，發展前景不確定，加上得到處跑業務，不在我的考慮范圍內”。記者采訪發現，大批求職畢業生抱著相似心態。
姜禹分析認為，畢業生求職觀念尚未轉變，對基層“網絡銷售”和“賣保險”崗位并不感冒，更加青睞
辦公室崗位；同時，這些崗位底薪少、提成高，很多求職者不看好沒有穩定收入的工作，最終導致這些行業面臨人才不足、崗位過剩的局面。專家預測：下半年就業環境整體好轉
據統計，2011年至2014年底，CIER指數有整體上升的明顯趨勢，顯示企業需求增長幅度高于人才供給，就業形勢正在逐步好轉。據專家分析，隨著人口結構變化及人口紅利的逐步消失，就業環境整體是趨于寬松的；同時，就業市場景氣指數存在明顯的季節性變化，在2月份達到全年最低值，之后逐步震蕩走高。今年二季度就業市場景氣指數為2.03，而據智聯招聘專家預測，今年7至12月依次為2.17、2.6、2.88、2.76、3、3.1，
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