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中新網(wǎng)7月1日電 2014年是傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)家們互聯(lián)網(wǎng)意識集體覺醒的一年。2015年，人們還處于互聯(lián)網(wǎng)思維震蕩期，“互聯(lián)網(wǎng)+”就來了。但互聯(lián)網(wǎng)只是一個載體，互聯(lián)網(wǎng)思維也只是一種方式，如何在不同的時代，用不同的工具，去精準(zhǔn)地實現(xiàn)客戶價值？這也是“互聯(lián)網(wǎng)+”帶給社會的深度思考。

隨著國家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，昨天，國內(nèi)軟件行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，中國協(xié)同管理軟件的開創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者――致遠(yuǎn)軟件，在北京舉行了2015新品戰(zhàn)略暨大協(xié)同聯(lián)盟發(fā)布會。來自金山、攜程、云學(xué)堂、華為、阿里巴巴等多家國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人到場。

平臺升級 跨界增值

據(jù)了解，2013年致遠(yuǎn)率先發(fā)布業(yè)界第一個協(xié)同工作與管理平臺化產(chǎn)品——V5協(xié)同管理平臺，掀起一場“大協(xié)同時代的工作革命”浪潮后，一直倍受業(yè)界關(guān)注。本次發(fā)布會，致遠(yuǎn)軟件高級副總裁楊祉雄先生攜致遠(yuǎn)新一代研發(fā)團(tuán)隊，為現(xiàn)場來賓重磅推出2015-2016年致遠(yuǎn)新產(chǎn)品戰(zhàn)略。

楊祉雄表示,新推出的V5.6她的開放性和技術(shù)性能，不僅改變了致遠(yuǎn)產(chǎn)品的研發(fā)形態(tài)、提升了研發(fā)的效率，也大大增強(qiáng)了用戶協(xié)同系統(tǒng)的開放性和信息系統(tǒng)間的連接，打通系統(tǒng)間數(shù)據(jù)通道，改善了用戶的使用體驗和業(yè)務(wù)效率。近兩年，致遠(yuǎn)研發(fā)團(tuán)隊沉潛蓄勢，在夯實V5平臺性能的同時，還憑借V5平臺成熟的技術(shù)和豐富的應(yīng)用，催生出致遠(yuǎn)協(xié)同新的生態(tài)系統(tǒng)。這其中包括云應(yīng)用中心、業(yè)務(wù)引擎、Cwork、大家社區(qū)等多種不同的產(chǎn)品形態(tài)，從私有云到公有云商城、從套裝產(chǎn)品到平臺級產(chǎn)品+服務(wù)、從企業(yè)內(nèi)部協(xié)同到軟硬一體、內(nèi)外互通，真正實現(xiàn)了“一體兩翼、天地互聯(lián)、軟硬融合、跨界增值”的平臺構(gòu)想。

致遠(yuǎn)高級副總裁黃涌表示，“跨界協(xié)同、定制未來”，什么是界？一是企業(yè)內(nèi)部的界限，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代一定拆除企業(yè)內(nèi)部的邊界。第二、產(chǎn)業(yè)鏈的邊界，把上下游全部打通。第三、所有的行業(yè)之間的邊界融合，從現(xiàn)在開始這三個關(guān)鍵詞非常重要，連接、融合、協(xié)同。

戰(zhàn)略聯(lián)盟 協(xié)同共贏

今天，無論是企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間的互動交流，還是跟客戶之間的互動關(guān)系。企業(yè)需要的不只是連接，而是連接之后的融合與協(xié)同。然而，中國IT行業(yè)、特別是管理軟件行業(yè)發(fā)展的特殊背景，造成企業(yè)不同系統(tǒng)間的孤立和割裂，以及企業(yè)之間信息傳遞和業(yè)務(wù)協(xié)作的障礙?？缭较到y(tǒng)間的邊界，一要靠技術(shù)，二要靠廠商間的協(xié)同合作。因此，致遠(yuǎn)大協(xié)同聯(lián)盟應(yīng)運(yùn)而生。

繼致遠(yuǎn)牽手滴滴，整合產(chǎn)品與服務(wù)、率先突破企業(yè)用車工作入口后，本次發(fā)布會上，致遠(yuǎn)與金山、攜程、云學(xué)堂、IMO再攜手，基于V5協(xié)同管理平臺，從移動office辦公、企業(yè)商旅、企業(yè)學(xué)習(xí)、企業(yè)統(tǒng)一通訊四大板塊，真正做到聚合廠商力量、形成合力，打造業(yè)界最強(qiáng)的企業(yè)服務(wù)門戶，實現(xiàn)single touch。

美國著名未來學(xué)家約翰•奈斯比特曾言：未來的競爭將是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通與協(xié)作上。

今天的客戶已不是過去那個客戶，他們更注重個性化；今天員工也不是原來那些員工，他們更富主見，強(qiáng)烈的自我意識逐漸凸顯；今天的企業(yè)競爭，也已升級為產(chǎn)業(yè)鏈的競爭、乃至生態(tài)圈的競爭。未來，將是一個高度靈活、高度個性化的定制時代，更是協(xié)同能力致勝的時代。今天的致遠(yuǎn)協(xié)同，為“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)升級的未來而努力。（中新網(wǎng)IT頻道）