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中新網(wǎng)5月27日電 (IT頻道 宋亞芬) 5月27日，智聯(lián)招聘(紐交所交易代碼：ZPIN)在京公布了2015財(cái)年第三季度(2015年1月-3月)財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，智聯(lián)招聘自上市后的營(yíng)收和凈利連續(xù)第4個(gè)季度實(shí)現(xiàn)同比兩位數(shù)增長(zhǎng)。上市一周年，智聯(lián)招聘表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型初見成效。

智聯(lián)招聘營(yíng)收超預(yù)期增長(zhǎng)

財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，智聯(lián)招聘2015財(cái)年第三財(cái)季總營(yíng)收達(dá)到人民幣3.175億元，同比增長(zhǎng)18.1%，凈利潤(rùn)為人民幣5810萬(wàn)元，比去年同期大幅增長(zhǎng)33.9%；在線招聘業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)20.8%，達(dá)到人民幣2.617億元；服務(wù)企業(yè)數(shù)同比增長(zhǎng)24%，達(dá)到291,563家。注冊(cè)用戶數(shù)量達(dá)到9730萬(wàn)個(gè)，在線完整簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷數(shù)7140萬(wàn)份；其他業(yè)務(wù)(校園招聘及測(cè)評(píng)服務(wù))收入同比增長(zhǎng)6.9%，達(dá)到5570萬(wàn)元。

智聯(lián)招聘CEO郭盛表示：“智聯(lián)招聘本季度的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)增長(zhǎng)依然穩(wěn)健，并再次超出了我們營(yíng)收指標(biāo)的最高值。”而談及維持高增長(zhǎng)的原因，智聯(lián)招聘的高管們則無一例外地提到了公司領(lǐng)先于行業(yè)的服務(wù)企業(yè)數(shù)和注冊(cè)用戶數(shù)量。

財(cái)報(bào)顯示，智聯(lián)招聘在服務(wù)企業(yè)數(shù)和注冊(cè)用戶數(shù)量上都占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，數(shù)量均為行業(yè)第一。2015年1月-3月，共有291563名雇主使用了智聯(lián)招聘的服務(wù)，而另一行業(yè)巨頭前程無憂同期則為287914名。

智聯(lián)招聘副總裁王戈認(rèn)為，這表明智聯(lián)招聘以覆蓋求職者整個(gè)職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn)打造的“3的三次方”產(chǎn)品模型的戰(zhàn)略布局初見成效。另外，近一年多以來，智聯(lián)招聘加快在三、四線城市的不斷擴(kuò)張，中小企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)客戶量都在不斷擴(kuò)大。服務(wù)客戶的增長(zhǎng)，也直接導(dǎo)致了全年?duì)I業(yè)收入的增長(zhǎng)。

王戈表示，智聯(lián)招聘一直在以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做行業(yè)中的“小鮮肉”。像會(huì)跳舞的大象一般不停實(shí)施多種變革和創(chuàng)新，在多業(yè)務(wù)領(lǐng)域里做子品牌的孵化。“智聯(lián)招聘搭上了人才紅利的列車，讓我們走的即穩(wěn)又快。我們也有信心下個(gè)季度走的更快和更穩(wěn)。基于當(dāng)前的市場(chǎng)狀況和公司目前的業(yè)務(wù)進(jìn)展，預(yù)計(jì)2015財(cái)年第四季度的總營(yíng)收在人民幣3.2億元到3.3億元之間，較去年同期有望增長(zhǎng)13.0%-16.0%。希望繼續(xù)保持超預(yù)期的增長(zhǎng)。”

新招聘網(wǎng)站短期內(nèi)難攪局

近兩年來，新的招聘平臺(tái)不斷涌入。而行業(yè)巨頭方面也開啟了兼并并購(gòu)的節(jié)奏，加速業(yè)務(wù)擴(kuò)張。未來是否會(huì)有可能出現(xiàn)顛覆性的創(chuàng)新把傳統(tǒng)企業(yè)顛覆掉也成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。

智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁葉瀾認(rèn)為，純線上的模式被顛覆的可能性會(huì)大一點(diǎn)，但中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司基本都是線上線下結(jié)合的模式。線下一旦很長(zhǎng)時(shí)間建立起來以后，別人要復(fù)制沒那么快，沒那么容易。這種模式出來一個(gè)顛覆的東西會(huì)比較難。

葉瀾還表示，有些業(yè)務(wù)模式就是小而美的，大了可能反而不美了。我們很難看到一個(gè)垂直領(lǐng)域的平臺(tái)，在進(jìn)入另外一個(gè)垂直領(lǐng)域時(shí)也能夠成功。而且，雖然目前一些垂直性招聘平臺(tái)取得了一些成績(jī)，但是單拿出一個(gè)行業(yè)來看，和智聯(lián)招聘的營(yíng)收規(guī)模還是有很大的距離。所以，在未來相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，整個(gè)招聘行業(yè)的格局仍會(huì)比較穩(wěn)定。

而對(duì)于整個(gè)行業(yè)未來的市場(chǎng)前景，葉瀾也持樂觀態(tài)度。“整個(gè)在線招聘在所有企業(yè)里面的滲透率現(xiàn)在還是一個(gè)非常低的數(shù)字。中國(guó)現(xiàn)在5800萬(wàn)中小企業(yè)，在線的中小企業(yè)有自己網(wǎng)站的中小企業(yè)大概是200萬(wàn)，行業(yè)內(nèi)前兩大企業(yè)加起來的服務(wù)客戶數(shù)不超過50多萬(wàn)家。這個(gè)滲透率非常低，所以這個(gè)行業(yè)市場(chǎng)空間還是非常大的。”(中新網(wǎng)IT頻道)