優惠政策延長至2015年12月底
今年，我省將繼續實施“五緩”“三補貼”政策，以幫扶困難企業渡過難關，穩定就業崗位。4月23日，記者從省人社廳獲悉，“五緩”“三補貼”政策實施一年來，對于幫助企業走出困境，穩定就業崗位發揮了重要作用。由于今年我省仍然面臨比較嚴重的經濟下行壓力，該優惠政策延長至2015年12月底。
“五緩”“三補貼”政策，是指困難企業可緩繳五項社會保險費，并享受社會保險補貼、崗位補貼、培訓補貼。按照規定，企業在緩繳期間，應繳納的社會保險費繼續按月申報；個人應繳納的部分仍由企業按月代扣代繳。其中，企業繳納應劃入職工個人賬戶的醫療保險費不在緩繳范圍。緩繳期內，企業可以正常辦理職工退休手續，經辦機構負責正常辦理社會保險關系轉移手續，參保職工正常享受基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險待遇。職工繳費年限連續計算，緩繳的社會保險費不計征滯納金。
享受“五緩”“三補貼”政策的困難企業應當同時具備以下條件：2013年12月底之前，已依法參加社會保險，并按規定履行繳費義務；受經濟下行壓力影響，自2013年三季度以來，企業連續3個月（含3個月）以上利潤指標同比下降30%以上，出現嚴重虧損，資金周轉困難；2014年1月以來企業沒有裁員，且承諾2015年不裁員、不降低一線職工收入；生產經營活動符合國家及所在區域產業和環保政策。此外，2014年經認定的困難企業已享受“五緩”“三補貼”政策的，2015年不再享受。（記者楊文）
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