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金三銀四，是對社會上職場人士流動較為頻繁的三月和四月份的一個說法。不過，近日，嘉豐瑞德理財師了解到，公務員也開始加入到其中來了，形成了一股“公務員跳槽熱”。

新華社發布的消息稱，中國公務員跳槽人數增加，并稱這是2015年的一個重要現象。對此，嘉豐瑞德理財師認為，現在的公務員跟以往相比，被要求做到無特權、無福利，且原來的清閑日子也不再了，這是“跳槽”的一個重要原因。而另外一個原因恐怕是，相對來說，公務員的工資水平也沒那么吸引人了。

據網絡上的一則熱門網貼，某公務員吐槽，自己是上海市的正式公務員，正科級別，擁有博士學位。目前每月的工資是7200元，過年只發800元的獎金而已。而他的博士同學，剛畢業就工資接近萬元。干了兩年，現在一年收入是他的兩倍多。對此，他自己頗為郁悶。上海的情況是這樣，公務員收入在全國也是最高水平了，基本上科員可能拿到5千多，副科也有6千多元，正科在7千元左右，而其他地區，公務員的待遇更是不高。

的確，在目前的整體環境下，公務員的工資的確吸引力不大了。但國家幾千萬的公務員，總歸還得生活，如何利用好現有的工資收入、積蓄進行一些理財，可能會對公務員家庭的收入增長產生會有一定的好處。

比如適當的進行理財和投資，能改善不少生活品質。像10萬元的積蓄，可以配置一些市場上的銀行理財產品或固定收益類的理財產品，如某些理財產品，10萬元起投，年收益率9.6%，即10萬元投入，一年期滿本息收益10.96萬，相當于每月進賬800元。相比之下，銀行的活期儲蓄僅有0.35%的利息收益、一年期定期存款，僅有2.5%的利息收益，9.6%的收益率顯然比放置于銀行要劃算很多。對此，嘉豐瑞德理財師建議廣大工薪階層、公務員家庭，在家庭資產配置方面，大多可參考配置這些類似的產品，以進行資產增值。

此外，當下紅火的股市也是可以考慮作投資的方式。但是，嘉豐瑞德理財師提醒，這需要多一些謹慎，畢竟當下的4000點的大盤點位已相對年初上漲了不少。如果可以的話，不妨需求一些較為穩妥的投資方式，比如ETF基金或嘉豐瑞德-優選定增基金等，這些基金不直接投資于個股，而是投資于股票指數和定向增發市場，避免了個股的劇烈波動的風險，也能較好的獲得股市的投資收益。

以上是嘉豐瑞德理財師的一些總結和建議。總的來看，投資者在投資前還應根據個人的財務狀況和風險承受能力來選擇合適的投資方式會比較好。希望會對想讓家庭有“增收”的投資者會有一定的幫助。